已经适应了?熬夜?天哪!熬夜很伤身的好不好，竟然能适应?他竟然能hold住?为事业拼命，为了孩子拼命，他何时能够给自己放一次假啊?
在这个年代，像他这样年纪轻轻就有事业的实在是少，例如：为自己代言的陈鸥，万人瞩目的韩庚，等。那些名人，都是闪耀着灿烂光辉的80后。
两代的人，两种的评价，作为一个90后的孩子，我身边的80后起到了标新立异的作用。自己的优秀并不是从自己的介绍中流露出的，而是自己个人的行为感染了别人，别人给出的评价才能真正的反映一个人的实力。
这个80后的朋友其实是我的老板，一个能和自己的员工做朋友的老板必定是一个成功的老板，即使他现在领导的仅仅四五个人，公司只有住房那么大，公司的资产少的可怜，门面也只是租来的，公司还得分划为家，和餐馆。这些都不重要，重要的是这个老板有一颗成功的心，我相信今后公司的员工不只有4，5个，而是400，500。，甚至更多，公司不再是一个住房大小一般，而是一栋大厦，耸立在这个山城的中心，门面一定是自己的，员工和老板之间的关系不会只是上司和下属的关系，而是能谈心的朋友，知己。
80后的事，90后的人，这些似乎是不相交的平行线，但今天，我作为一个90后，却愿意为80后谱写一首曲，他们的事迹让我心服口服。
我记得我曾问过老板，你一句话：10年后，我事业有成了会来，公司应该会发展的规模很宏大吧!你却只说：如果10年后你回来了，公司还在，一定就发展的很好了，走上了正轨，如没有见到公司，那就一定倒闭了。呵呵呵呵我当时只觉得喉咙被堵住了，我已不知该如何回答，我希望10年后的公司规模一定很宏大，而不是倒闭
我刚上初中2年级，我有许多的不懂，他作为一个80后的老板，他耐心的指导我，我大胆提出自己的见解，本以为会触及自己工作的范围，没想到，老板却给我展示自我思想的空间。如果这个社会能多一些像这位80后的老板一样的上司，那么员工的信心会倍增，对工作也会更加认真，公司也就会发展的更好。
他作为80后的老板，值得我尊敬，作为一个80后的朋友，值得我珍惜。
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