年轻人在职场上如何听懂上司的潜台词
确实是这样，我在关系最复杂的公务员系统琢磨了2年，才略知一二。
这个要涉及到具体每句话了，笼统不好说，
但有一个建议是，你要把单位的人际关系构成和脉络了解清楚，比如哪些人之间曾经有过什么恩怨，哪些人之间是真的哥们，哪些人之间只是利益关系等等……这个是基础本领，这些可以来自于旁听别人的闲聊或者与别人交谈中不经意的暗示。
掌握好这些脉络之后，你很容易判断上司的意图了，还有最近单位或公司有什么大的动作这些都要事前了解到风声，也许上司问你一个很平常的小问题，其实就是在考验你了，总之对每句话都留心就是了。
职场中你认为工作人员最容易犯的错误表现在哪些方面？
感触比较深的有四个方面：
1、事情做了，但是没做成
去年招了几个应届生近我们部门，其中有一个妹子我安排很多事情他都会去做，但是一问到做怎么样总是回答做了，但是有各种理由导致没结果，但是会一直强调做了。比如有一次叫她找其他经理沟通给公司新员工做一个培训，等到我再问的时候他说他叫了，然后我说结果呢？她说那位经理说时间有冲突做不了。然后我问结果是什么，她告诉我做不了就是结果啊。
这就是典型的事情了，但是没做成。作为领导不是要你没做成的原因，而是要你把事情推进出结果，如果发生阻力困难时需要你提出解决方案，至多到领导那边是提供资源或者有些必要的协调，而一开始就应该明确自己要做出结果才是最终的终点。
2、上级问某件事，下级说不知道
对于自己业务范围内的事情其实不太可能不知道，但是对于一些职责交叉的事情或者无人过问的事情领导问到你，你很有可能真的不知道。其实作为领导是知道你不知道的，但是这么问的意思并不是要你不知道的答案，其实潜台词就是安排你去了解、掌握，知道相关信息，再来回复。
而当领导问了后，你的回复不知道，最后就变成了一种对领导的拒绝，抢台词则是“不知道”、“不要问我”，作为领导是比较反感的。
3、耍小聪明
在安排下属做招聘工作时，要求每天必须打50个以上面试邀约电话，出于相信每天只要报数据即可，我并不去检查下属是否真的打了五十个电话。而在看到下属每天的工作日报都是五十多个的电话记录，并且每天都能达标，我上了一下招聘网站发现投递简历和下载简历数量也就十几个，并且没有其他渠道，不仅如此，平时也鲜少看见他在打电话。下属明显是以为我不知道而在耍小聪明。
其实这样的情况非常多，有时候是下属摸鱼、有时候是怠工、有时候是对完不成的工作找理由和借口，作为上级不管是专业层面、经验层面还是逻辑层面都非常容易想清楚下属到底是不是在刷小聪明、到底是否踏实。
有句话说：职场中最快的捷径就是脚踏实地。放在对待工作的态度上尤其如此，下属的一举一动、一点想法在上级眼里简直不要看得太透彻，任何小聪明都只会让自己无形中扣分，而在面临发展机会时就会失去机遇。
4、侥幸心理
很多时候作为下属，对于庞杂的工作，有一些领导安排后并不太过问的事情，我们可能会存在侥幸心理，觉得领导不太过问我就不太上心，也许领导并不急、也许并不重要，这样自己的事情就少很多，又轻松。
而一旦领导想起来过问，只要发现一次你并没有如约完成的话，这种侥幸心理同样也会被领导认为是不作为、不及格、小聪明，只要一次就会被严重扣分，因为领导觉得一次都能发现后面不知道还有多少次。事实上也是如此，所以不能有侥幸心理，踏实永远是正道。
以上，供参考。
领导吩咐了一件事情，你觉得本来是他的事情，你不想干，该怎么说？
乍一看题目还想到了很多的解决的办法，在仔细看了补充说明之后我心中立马冒出了一句话，这人真矫情，不就是订一张机票的事儿么还不至于大动干戈心里不爽，如果是我肯定会爽快的应承下来。
那么是不是领导安排的活儿都需要去做呢？答案当然是否定的，许多人忙忙碌碌却碌碌无为原因就在于你忙碌的事情是否为正经事儿，以下将进行详细的分析必将能提升大家的认识。
第一、给你安排工作的领导是否为自己的直属领导
这一点很关键，虽然我们不讨论所谓的派别，但是属于哪一个领导安排任务却是明确的。
1、如果是自己的直属领导
既然工作任务是领导安排，领导安排的其他小事也一并做了吧，因为你的工作量领导是知道的，如果完不成你也可以跟他解释。
2、如果不是自己的直属领导
这就比较棘手了，因为不是自己的领导，如果你给他做的事情太多了自己的直属领导肯定会有想法，如果你不帮忙弄也不适合毕竟大小也是领导。
建议：如果是偶尔的一两次那就帮忙吧，如果是经常性的行为就可以说自己的领导安排的活儿很多，让他跟直属领导打个招呼，不要让自己为难。
第二、领导吩咐你帮他做事情是常有的行为还是偶尔的行为
经常的行为就麻烦了因为会影响到自己工作任务的完成，即使不影响你做的这些事情也没有特别多的成长价值，很有可能你每天忙忙碌碌的但真正到了提拔的时候还是会考虑那些做大项目的人。
如果是偶尔为之那就帮忙。
第三、如何巧妙的告诉领导自己的真实想法
在领导给你安排活儿的时候直接问着急不着急，如果着急你就说自己手头上的工作也很着急，会影响到这个活儿的完成，让领导自己来选择。
第四、职场中的一些潜台词你要学明白
领导让你做这些小事也有信任你的意思，按照我的理解还是尽量帮忙，一来二往的才能让自己增加曝光机会，否则你一直忙着自己的事情就跟领导的沟通少很多。
有些时候我们争抢着创造机会讨好领导，既然领导主动让你帮这些忙，我建议应承下来。
最后的总结：
要想人前显贵必得人后受罪，要想跟领导关系处的好自然要付出努力才可以。小事都不愿意帮忙领导处理真遇到大事了，估计也没有你啥事儿了。
职场上有哪些不要说的实话？
在职场搭配其实有很多诀窍的，如果稍不注意可能就会惹恼领导。
1.对不起，这项工作不是我负责
你说这句话岁虽然很对，也很切合实际，但是你会让你的领导颜面扫地，你在挑战他的权威吗？公司里的员工是一个整体，讲究相互配合，在让你做这件事之前，你的领导一定明白这不是你的工作，他一定是遇到了难处才会让你做，这是多好的展现自己的机会啊，你为什么要驳他的面子呢？
2.啊？我不清楚啊
我相信这句话一定是你心里大实话，可你在领导面前否定自己的能力，多少有些不妥，但不懂装懂又怕误事，那怎么办？其实就是一句话的事，你可以说马上去核实。
3.以前都是这么做的！
如果你说了这句话，我想你领导内心的潜台词一定是“让你怎么做，就怎么做，哪来的那么多废话”，我想领导也明白你以前是这么做的，所以你应该服从领导的指挥，就算是做错了，也轮不到你来指导。
4.好，怎么都行
这句话里好像含有对领导不满意的成分，痛痛快快的答应，好过以后他给你小鞋穿。
本回答由北京新与成商学院MBA薛老师为您解答
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