在面试的时候，面试官说辛苦你跑一趟了 潜台词是什么意思
我是做人事工作的，像楼主这样没有上下文的情况，这是普通的一句话。
如果只说“辛苦你跑一趟”，是客气的话，表示自己很礼貌。
如果另外追问”过来的路远吗？是通过什么交通工具？”则是对面试者有兴趣，想知道更多和“以后来公司工作是否方便”的情况。
面试的时候有哪些话术和技巧分享？
【核心观点】
面试，不是简单听应聘者的侃侃而谈，不是看你的简历上堆砌的信息有多么厉害，不是在看你曾经的各种辉煌。
何为一场成功的面试？这是你一套整体的表现。
即应聘者给考官树立的一种靠谱的观感。
一、成功面试之“势篇”
简单说就是面试官都普遍认同的“趋势”。
在初步面试或大致了解阶段，会作为其参考指标之一，具备一定的共性特点。
①自己放轻松，紧张心理很正常的。
怎么自我调节方式呢？比如面试前，进行几次深呼吸，可以快速让自己放松下来。在交流时，记得保持和面试官的眼神交流，别不敢正视，也别盯着墙或地面。当然，也可以给自己自己进行积极的心理暗示，自己给自己加油，这也是一种动力。
②读懂面试官，捕捉现场潜台词
面试别一个劲儿顾着自己说，同时注意留意面试官。
一方面判断对方对你的表达理解与否，另一方面观察其肢体语言，有什么内心期望？自己再做出进一步的说明展现。
如面试官，不停的说“嗯嗯嗯”，表示其不太耐烦了。双手抱胸，表示其可能对你讲的话，表示怀疑。用手指有意无意在敲桌子，表示时间差不多了等等，下附详图。
二、成功面试之“道篇”
企业里的面试官真的是阅人无数，很多细节都难逃他们的“火眼金睛”。
在长时间的实践后，他们都会形成一套自己的“规律认知”。
①神奇七秒钟
我曾经看过一个数据研究，其结果表明一个消费者经过商店，如果他想买某一个商品，很大程度上，只取决于当他看到这个商品的最初七秒钟。
面试者，一样要懂得这个内在的含义。
你一走进面试单位，就开始了自我行销。
你一见到面试官，就开始了自我行销。
你一张嘴说话，就开始了自我行销。
如心理学里的首因效应，结果与印象的好坏，跟一开始的呈现有莫大的关系。
该正式一点的时候，就别太随意。
面试官不会给你第二次机会，来建立你的第一印象。
②人职匹配度
为什么你比较适合这个岗位?为什么是你而不是别人？
在和面试官进行沟通时，或许你会说一大堆话，但所有的信息落脚点请抓住，是什么呢？你要给面试官传递一个核心观念：
在这个岗位上，你凭什么比90%的人优秀，从而更适合来从事这份工作？
比如以下信息：
A.专业对口
B.优质的人脉圈
C.扎实的技术功底
D.系列相关的作品展示
E.真实有效的数据反馈
F.过去同行业的成功经验
G.成功完成的相关工作项目
三、成功面试之“法篇”
没有规矩，不成方圆。面试时的各种忌讳点，以及一定不要掉进的那些“坑”。
①时间观念
提前研究好去面试单位的相关路线，时间充分预估，做到心中有数。
至少有两套抵达方法，以备不时之需。
迟到是大忌，建议提前十分钟到面试单位。
先去趟洗手间，在镜子里自我审视一番，给自己鼓励，不慌不忙轻松开场。
②特别注意
跟面试官交谈的时候，以下要点，请引起高度重视。
A.面试官一般先落座，自己后坐下
到面试的地方后，别慌张自己包包一放就坐下，面试官都还没有坐下你慌什么。
B.和面试官互动问答有讲究
需谈起企业相关信息时，多说“咱们公司......”，别说“你们公司......”
C.进行自我表达的时候，一定要有停顿。
一来是自己缓缓，二来是听听面试官有没有需要展开了解的，让对方跟上自己的节奏。
D.保持面部的自然微笑
别从头到尾板着个脸，就算你很厉害，也不需要用这种方式表现出来。
面试官可不喜欢眼前的这种状态，亲和力！这个可以为你加分。
当然，别刻意去挤出笑容，真情实意就好。
E.面试结束后，记得把自己的一次性茶杯带走，扔进附近的垃圾桶。
一般你落座后，公司前台会给你端上一杯茶水。和面试官交流完毕后，起身离开，很多人都没有意识到这个细节，自己的水杯和人一起带走，这个细节很重要。
四、成功面试之“术篇”
很多人都最想学习了解这方面，即具体可行的方法论。
很多面试者，都想知道面试官会问自己哪些问题，应该怎么回答，万一答不上来怎么办？简单点，有时候是你自己吓自己，面试官还是很“和蔼”的。
接下来，我总结罗列《面试官最喜欢聊的十大黄金话题》，仅供参考：
①请简单自我介绍一下？
②你对我们公司了解吗？
③你觉得自己的最大的优势和不足分别是什么？
④（通过某个场景假设/提问），你觉得自己属于哪种人？
⑤你对自己接下来的职业规划是怎样的？
⑥你还有什么问题想要问我的吗？
⑦你期望的薪资水平在多少？
⑧（就某个问题展开）换做是你，会怎么去做？
⑨你能为公司创造什么样的独特价值，有没有“绝活”？
⑩你业余时间喜欢做些什么（读书？最近读的哪一本）？
上述话题，都想清楚了才能做到轻松应对。
五、成功面试之“器篇”
为自己面试升值加分的好用“神器”，比如一些好用的实操工具。
①仪表要讲究
身着正装，出门前对着镜子好好打理下自己，比如说头发。注意自己皮鞋上的灰尘，准备一个商务范的手提包，口气保持清新也很关键。
②资料带齐全
出门前，多确认几次所需的资料是不是都带齐了。
A.身份证，学历证，各类荣誉
B.专业岗位资格证，进修深造结业证
C.纸质简历，笔记本+黑色中性笔+三色圆珠笔
D.登记照（蓝底or红底）
E.过往的成功作品、项目实操展示
③企业要熟悉
知己知彼，百战不殆。去面试单位前，需要做好充足的功课：
A.行业类型，竞争品牌
B.企业规模，主营业务
C.企业文化，组织架构
D.目标岗位的专业要求
温馨提醒，当你一走进面试单位（办公室），留心观察现场的细节摆放，可以快速有效捕捉到一些信息，在面试中为你所用，甚至加分。如绿植、企业文化墙、办公桌上的小摆件、书柜里的书籍等等。
最后强调，手机电记得充满再出门，关键时候别耽误事。
相信你做好以上事项，在面试中就能轻松应对，事半功倍。
祝旗开得胜，加油！
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新人入职，怎么拒绝不可能完成的任务？
“不可能完成的任务”和“困难的任务”，这是完全不同的两个概念。完成一个“困难的任务”，可以彰显自己的能力，有助于提升自己的地位。接受一个“不可能完成的任务”，那不但要累成孙子，还会被人看成***！
所以你就要看清楚了：如果是同事把任务推给你，那这个同事居心叵测，需要特别提防。对任务也要婉言谢绝，反正他也没有命令你的权力。如果是上司交下来的任务，那这潜台词就是让你卷铺盖走人。赶紧收拾收拾东西吧！如果你实在舍不得这个位置，那最好私下和上司沟通一下，送个礼啊拍个马屁啊，看情况有无好转。如果没有，赶紧准备找新工作吧！
如何拒绝公司背调？
话说起来，现在大部分公司的背调程序其实都是不太合规的，正常的背调程序是要有被调查人签字认可，才可以进行背调的。但现在基本上都是先口头上打一声招呼，说要背调了，然后就开始调查了。甚至有一些公司会不打招呼偷偷背调，这种公司就要深深的鄙视一下了。
至于如何拒绝公司的背调，那就直接拒绝就可以了，但是拒绝背调其实潜台词其实就是你放弃这个公司机会了。
其实大部分的背调都是比较简单的核实一下经历，确认你简历上的经历职位都是属实的就可以了，不太会特别追究之前工作中的业绩表现，况且这些也很难通过简单的背调核实，往往离职了之后大部分人都会留个面子，不会说的离谱。所以即使背调中了解到说候选人很好或者很差的事情，也不见得就有很好的参考性了。而且工作业绩的好坏，其实还有多种因素的，不见得就是个人自己的问题，很多时候和公司和上级是否搭还有外部多种环境都有很大的关系的。我也做过很多背调，看到背调挂的最多的还是在学历上的虚假，其实这个是最容易被调查出来的。
现在基本上大公司还有一些有一定级别的岗位都是要背调的，如果你要去好公司应聘好岗位就必须的接受背调的，所以与其担心背调不过关，还不如不要在简历上做假，骗得了一时骗不了永远的。
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