那些动辄年薪二十、三十、四十万的职位，都是在哪里找到的啊？
职场上，年薪20万、30万、40万，甚至年薪更高的职位都有。
你拿的每一分钱，背后都代表了你的价值。
潜台词就是：你值20万、30万、40万，甚至更高的年薪吗？
再往后推一层，你可以为公司创造出——几倍于你年薪的价值吗？
20万以上的年薪，不是靠你去找的，而是会主动找你。
高级人才，猎头公司比谁都急切，如果你是这样的人才，年薪自动送上门。
那么问题来了，怎样成为这样的人？
1、具备足够的业务能力，在自己擅长的领域成为专家。
2、拥有拿得出手的产品、业绩、荣誉，证明你多年的职场表现。
3、同行之间，甚至都拥有一定的口碑与影响力。
4、以往供职的企业背景，都将是你的信任背书。
5、身边的圈子和人际关系，也会为你赢得高薪创造条件。
6、别忘了，至少符合这个职位的基本期待，譬如学历、工作年限、外语口语、国际证书。
想拿高薪，容易么？不能拼爹，只能拼命！
漫漫职场路，脚踏实地，祝你成功！
职场上有哪些潜台词暗示你应该辞职
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞职
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：采用，调岗，加大工作量，降薪，不给补贴等等。
举例说明应用场景：就是辞退潜台词
一般面试官说什么代表你已经出局？
我被人面试过，也面试过别人，所以我就结合自己的实际情况说一下吧：
1、没有问你何时能入职，直接就说“谢谢你今天来，回去等通知吧。”
一般这种情况下，都基本代表你出局了，面试官如果觉得你不错，有可能录用，一般会问一下何时能入职，再让你回去等通知，如果直接都不问你入职时间，多半是没戏。
2、只听你说，面试官基本和你没太多交流
这种情况下，说明面试官对你没兴趣，所以都不愿意和你有什么对话交流，听你说完，走一下程序即可。
3、面试时间过短
基本上面试官见到你，看了眼你的简历，听你说一下自我介绍，就让你回去等消息，这种短暂的面试，证明你已经出局了。
4、没有向你介绍公司情况及薪资待遇、工作时间等情况
一般面试，面试官对你有兴趣，都会和你谈一下公司的情况及公司的薪酬待遇很。如果一场面试下来，你没听到面试官提过公司的主营业务，也没问你该岗位期望的薪资，这代表他对你没有兴趣。
5、面试明显敷衍
面试官其实对你自己不满意 ，或者已经有中意的人选了，但既然通知你来了，就要尊重面试者，把过程走完，此时让你做完自我介绍，程序化的问一些基本的问题，完全没有涉及到岗位重要核心问题，这种情况下，你应该知道自己已经被淘汰了。
与之相反，如果面试官对我们有兴趣，愿意录用我们，则反应会是如下：
极力美化公司和所应聘的岗位，让你对其有兴趣；很明确地告诉你公司的福利待遇；询问你何时能入职；愿意认真回答你的问题；面试时间超过正常时间。
不管我们参加什么面试，都要做到平常心，面试之前了解公司和岗位的情况，做到以不变应万变。
领导安排你办事，说：“不急，慢慢做。”2天后领导就向你要成果，你怎么办？
领导安排你办事，说：“不急，慢慢做。”2天后领导就向你要成果，你怎么办？
立刻向领导道歉，承认确实还没来得及做。预估需要时间，询问领导在某个时间点给他是否可以。得到答复后，一定要在约定的时间前做好，并和领导汇报。
同时，也需要思考，这次事情当中，自己是不是误会了什么，以后怎么避免这样的事再次发生。
题主出现这个难题的原因，归根结底，是没有澄清问题。
第一，领导安排事物时，没有追问和确定清楚具体的时限是多久。“不急，慢慢做”这句话是一句很宏观的话语，每个人的理解是不一样的。比如说，领导的理解期限就是2天，题主的理解期限就是2天以上。
第二，对领导安排的工作重视程度不高。一般职场默认规则，领导安排给你的事项，不管大小，除非你手里面有十万火急的事，他都应该排在你的日程计划前3的位置。而且，一项工作交给你，如果领导认为2天可以找你拿结果，那么说明2天内是可以完成的，没完成要么是效率问题，要么的态度问题，都应该引起重视。
那么，在职场中，我们要如何通过澄清问题来避免类似的问题发生呢？
在职场沟通中，我们通过会陷入问题期望的偏差当中。这是因双方对问题的理解认知不一致带来的。比如，题主和领导对“不急，慢慢来”这句话的理解偏差。
针对这种认知偏差，都可以在实际中运用提问的方式来解决。
针对问题中的关键词进行提问。
比如在这件事中，可以在领导安排之后问：“领导这个不急是指可以最晚什么时候给到您结果？”
在其他的对话中，也可以问类似的问题。“你指的XX具体是什么？”你所指的这个词，具体是什么含义？
针对解决这个问题的具体要素提问。
针对目的：出发点是什么？达到什么目的？
针对相关方：这件事情需要考虑哪些相关人员？和什么样的人有关系呢？
针对背景：这件事情的背景是什么？
针对时间：你需要在什么时候做这件事？什么时候要结果？
针对可用资源：你有哪些资源呢？有没有什么可以利用的资源给我呢？
针对效果：你对这件事情的结果的期望如何呢？
德国物理学家海森堡曾说：“提出正确的问题，往往等于解决了问题的大半。”
以上希望对您有帮助。
我是语迟A，职场中人，愿与你践行思悟，一起一往职前。欢迎关注我，并留下你的评论吧。
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